Nee, dat kan niet. Let op! Dan krijg je waarschijnlijk andere taken. De verlenging van de uiterste aangiftetermijn per 1 januari 2020 is nog niet van toepassing voor de aangifte eindheffing WKR 2019. Je kunt in sommige bedrijven prima informeel kletsen over je functie en salaris op bijvoorbeeld een borrel (en in sommige bedrijven ook helemaal niet), maar zie dit hoogstens als een voorzetje. Het door jullie ondertekende formulier is in feite niet meer dan zijn belofte zich hard te maken voor een extra beloning. Antwoord Werkgewers versuim soms om werknemers se salarisse op die ooreengekome datum oor te betaal. Check de Salaris Check. Volgens dit artikel heeft een werknemer aanspraak op een verhoging van het salaris als het salaris niet tijdig wordt betaald. Wat nou? Je baas is echter niet verplicht je in dit geval een loonsverhoging te geven. Zijn salaris bedraagt 2.000 euro per maand. Ik heb bij mijn laatste functiebeoordeling van mijn teamleider te horen gekregen dat ik twee treden omhoog zou gaan. Deur Devon Basson Vraag Die werkgewer het nie jou salaris betaal nie. (Bron: Eenvandaag Economie, 10 jun. Toch zijn wij van mening dat de wet op dit punt gewijzigd moet worden. Dan is de drempel lager en kan de rechter wel zeggen: dan had je zelf maar beter op moeten letten. ... behoort nouliks die uiteensettings van Afdeling 197 van die Wet op Arbeidsverhoudinge in ag te neem voor so 'n transaksie. Achterstallig loon kan over een periode van vijf jaar worden teruggevorderd (dus niet over eerdere tijdvakken). Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon. Maak asseblief seker dat u e-pos korrek ingesit word in die veld hieronder, e-pos word slegs by geldige e-posadresse afgelewer. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Ik heb als kapster 10 jaar bij mijn werkgever gewerkt. Artikel 618 Geen loon vastgesteld Indien geen loon is vastgesteld, heeft de werknemer aanspraak op het loon dat ten tijde van het sluiten van de overeenkomst voor arbeid als de overeengekomene gebruikelijk was of, bij gebreke van een dergelijke maatstaf, op een loon dat met inachtneming van de omstandigheden van het geval naar billijkheid wordt bepaald. 6.