Hiertoe zijn competenties bestudeerd die bekend zijn vanuit wetenschappelijke literatuur, overheidsinstellingen en adviesbureaus. Misschien was je in je eerste baan wel bloednerveus als er iets misging, maar ben je inmiddels door de wol geverfd en veel stressbestendiger geworden. Ik vind uiterlijke verzorging belangrijk omdat dit een belangrijk aspect is waarop mensen “helaas’ hun eerste oordeel baseren. Iedereen die actief bezig is met persoonlijke ontwikkeling: Gebruik gedragscompetenties als onderdeel van zelfevaluatie en als startpunt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je hebt een doel voor ogen, weet wat je wilt en hoe je dat bereikt. You also have the option to opt-out of these cookies. Ook bestaat er een 360 graden variant van deze competentietest. Kinderdagverblijf of Kinderopvang Het Sprookjesland is een klein bedrijf met drie vestigingen. Succesvol solliciteren start hier – voorbeeldcurriculumvitae.nl. Over welke informatie en ervaring beschikt iemand. Ik vind het heerlijk om samen met een groep mensen een gemeenschappelijk doel te bereiken. Wat zijn competenties en waar gebruik ik ze voor? 3. Dit kan uiteraard per functie of functiegroep verschillen. Wat zijn kernkwaliteiten? In feite gaat het om jouw persoonlijke eigenschappen, karaktereigenschappen oftewel om jouw persoonskenmerken of om jouw persoonlijke sterke punten. Of je hebt inmiddels al een indrukwekkend rijtje competenties op je cv staan. Een kernkwaliteit is ‘hoe je bent’ en dat is wat anders dan hoe je soms ‘doet’. Het geeft mij een goed gevoel wanneer ik iets voor iemand heb kunnen betekenen. Hier wordt een kleine vergoeding voor gevraagd. (Wikipedia) Vaardigheden kun je indelen in hard skills en softskills. KWALITEITEN 1 Vrolijk 2 Enthousiast 3 Betrouwbaar 4 Serieus 5 Optimistisch 6 Netjes 7 Dapper 8 Ontspannen 9 Actief 10 Bescheiden 11 Alert 12 Spontaan 13 Creatief 14 Belangstellend 15 Verantwoordelijk 16 Zorgzaam 17 Avontuurlijk 18 Positief Door mijn creatieve inslag kijk ik soms heel anders tegen bepaalde situaties aan. De definitie van een competentie is te omschrijven als ‘een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’. Competenties: misschien heb je ze voorbij zien komen in een studiekeuzetest op de middelbare, en kwam je ze daarna weer tegen in je persoonlijke ontwikkelingsplan voor die gekozen studie. Het zijn ze niet allemaal, maar je vindt wel de meest besproken karaktereigenschappen van je persoonlijkheid terug in de lijst. Om het verschil tussen vaardigheden en competenties te kunnen duiden, moeten we beide begrippen eerst definiëren. Of je hebt inmiddels al een indrukwekkend rijtje competenties op je cv staan. Vaardigheden 2.1. Voorbeelden van hard skills: programmeren, werken met Excel, autorijden, frezen, gelnagels zetten of verkopen. Wat is voor verbetering vatbaar? Competenties bepalen of jij geschikt bent voor een specifieke functie en of u past binnen een bepaalde organisatiecultuur. Succes. Je vindt wel een manier om het te leren. Op lange termijn…valt deze gedrevenheid sowieso ook op bij je leidinggevenden. Voorbeelden van competenties 1. Pas ze aan op de functie waarop je solliciteert en aan je toekomstige werkomgeving. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. In dit artikel vind je een complete lijst eigenschappen, kwaliteiten en valkuilen die je kunt gebruiken als input voor eigen ontwikkelpunten, en die van anderen. Sinds april 2006 ben ik redelijk serieus gaan fotograferen. Competenties zijn persoonlijke eigenschappen of kwaliteiten die te leren en ontwikkelen zijn mits jouw karakter dat toestaat en aangevuld met persoonlijkheid, intelligentie en motivatie. Persoonlijke competenties. Overzicht competenties en eigenschappen A-Z Aandacht voor details Het woord ‘competentie’ betekent letterlijk ‘vaardig zijn in iets’. Voor generieke competenties bestaan geen vakopleidingen maar ze zijn vaak wel erg belangrijk of gewenst. Soft skills Soft skills is een verzamelnaam voor sociale vaardigheden, communicatieve vaardigheden, taalvaardigheid en persoonlijke gewoonten, zoals op tijd komen, luisteren, samenvatten, samenwerken en communiceren. Specifieke functie sollicitatiebrief – motivatiebrief, Proces Engineer sollicitatiebrief – motivatiebrief, Orderpicker sollicitatiebrief – motivatiebrief, Secretaresse motivatiebrief – sollicitatiebrief, Tandartsassistente sollicitatiebrief – motivatiebrief, Verpleegkundige sollicitatiebrief – motivatiebrief, Winkelmedewerk(st) sollicitatiebrief – motivatiebrief, Stageplaats sollicitatiebrief – motivatiebrief. Door mijn culturele achtergrond kan ik soms met emotie en passie reageren op een bepaalde situatie. Voor mij bestaat het antwoord een vraag of probleem uit een oplossing of een alternatief. Maar je kunt deze persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst natuurlijk ook gebruiken voor op je cv, bij een sollicitatie, voor feedback, of bij een beoordelingsgesprek. Veel competenties uit het overzicht van 62 competenties vertonen overlap of hebben veel met elkaar te maken. Kernkwaliteiten en competenties liggen dicht bij elkaar maar zijn niet hetzelfde. Samenvatting van lijst met persoonlijke vaardigheden (competenties) Aanpassingsvermogen – Doelmatig blijven handelen door zich aan te passen aan veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen. Een kernkwaliteit daarentegen is vaak aangeboren, het zit in je. De vaardighedendie iemand bezit. Competenties zijn vaardigheden die te leren en te ontwikkelen zijn. Deze 360 graden competentietest en de professionele competentietest kun je zakelijk afnemen via de dienst Testlokaal. Bij alles wat doe probeer ik altijd om met mijn maximale inzet het hoogst haalbare resultaat te behalen. Om een voorbeeld te noemen: waarschijnlijk is iedereen het erover eens dat kinderen als individu ruimte moeten krijgen om hun persoonlijke competenties te ontwikkelen, en dat ze ook moeten leren om zich aan sociale regels te houden. Kennis & ervaring 1.1. Talent 3.1. Ik zie het als een positieve eigenschap omdat ik van mening ben dat je niet altijd alles maar voor lief hoeft te nemen. O p mijn site schrijf ik vooral over persoonlijke en zakelijke groei. Zoals bijvoorbeeld de competenties doorzettingsvermogen, discipline en vasthoudendheid. Vaak wordt tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd wat uw competenties zijn en hierbij een voorbeeld te geven. Kijk ook in de lijst voorbeelden van vragen die een selectiecommissie tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen stellen. Deze website maakt gebruik van cookies. Persoonlijke valkuilen of zwakke punten: 80 voorbeelden werkten we voor u uit. … Overzicht competenties en eigenschappen A-Z Aandacht voor details Misschien was je in je eerste baan wel bloednerveus als er iets misging, maar ben je inmiddels door de wol geverfd en veel stressbestendiger geworden. Het leek mij leuk om het eens vanaf de andere kant te bekijken en nu juiste eens de slechte eigenschappen en gewoontes te benadrukken. Competenties: misschien heb je ze voorbij zien komen in een studiekeuzetest op de middelbare, en kwam je ze daarna weer tegen in je persoonlijke ontwikkelingsplan voor die gekozen studie. Technische vaardigheden De hierboven genoemde competenties worden ook wel aangeduid als de persoonlijke competenties: vaardigheden die gebonden zijn aan unieke persoonseigenschappen. Enkele voorbeelden: Leidinggeven Samenvatting van lijst met persoonlijke vaardigheden (competenties): Aanpassingsvermogen – Doelmatig blijven handelen door zich aan te passen aan veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen. Klik hier. Wanneer ik van mening ben dat het een rommeltje is zal ik eerst de neiging hebben om de boel op te ruimen. Iets nog nooit gedaan? Wat zijn kernkwaliteiten? We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Voorbeelden van competenties 1. Overzicht 50 belangrijkste competenties. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Vaardigheden zijn fysieke activiteiten en/of handelingen waar iemand bedreven in is. Hieronder zie je een groot aantal karaktereigenschappen in een lijst op alfabetische volgorde. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Ik vind het leuk om nieuwe dingen te leren. Ik vind het leuk om mensen te helpen. Geen probleem. Ik ben erg behendig in het aanleren van nieuwe dingen (werkzaamheden) en kan hierdoor dus snel zelfstandig taken uitvoeren. met deze handige info & voorbeelden weet jij wat je vaardigheden zijn Een kernkwaliteit daarentegen is vaak aangeboren, het zit in je. 2. Kernkwaliteiten en competenties liggen dicht bij elkaar maar zijn niet hetzelfde. Een talent is aangeboren, terwijl een competentie dat niet is; een … Door mijn flexibele instelling kan ik mij altijd eenvoudig aanpassen aan onverwachte situaties. Download voorbeeld sollicitatiebrieven en curriculum vitae's. Tip: hou je bij het beantwoorden van deze vraag de zeven competenties voor docenten voor ogen. Je loopt hierdoor het risico dat organisaties of werknemers steeds dezelfde soort competenties kiezen, die veel overlap vertonen waardoor er een eenzijdig beeld ontstaat. Ik kan alleen goed functioneren in een opgeruimde omgeving. Bewustwording en inzicht is belangrijk voor uw persoonlijke ontwikkeling. Bij het aannemen van personeel maar ook bij loopbaanontwikkeling of groei binnen de organisatie wordt er vaak gebruik gemaakt van een competentielijst. Deze activiteiten en/of handelingen zijn aan te leren. Welke soft skills scoren goed op je CV? Een kindercentrum kan zich profi leren op het vol- Ik ben een ondernemend type. Een nieuwe trend bij het maken van een curriculum vitae is het toevoegen van jouw persoonlijke kwaliteiten. Een competentie is een herkenbaar gedragspatroon dat zich gedurende langere tijd, regelmatig en onder verschillende omstandigheden herhaalt. De betekenis van een competentie is: ‘een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’. Voorbeeld. Een competentielijst wordt vaak gebruikt door organisaties om vast te stellen aan welke competenties medewerkers moeten voldoen. Wanneer dit niet lukt zoek ik altijd naar de eventuele oorzaak zodat ik een volgende keer kan verbeteren. Hierdoor krijgt de lezer van jouw cv een nog beter beeld van wie jij bent. Een kernkwaliteit is ‘hoe je bent’ en dat is wat anders dan hoe je soms ‘doet’. Hallo,Leuk dat je even komt kijken bij mijn profielschets.Ik ben Piebe van den Berg. Voor mij is dit niet meer dan enthousiasme. De lijst met competenties hieronder bestaat uit 62 van veel voorkomende en gevraagde competenties in werk en loopbaan. Waarom? 123test heeft een competentielijst ontwikkeld met unieke competenties die toch een volledig beeld geeft. Ik denk ik graag in mogelijkheden. Persoonlijke eigenschappen voorbeelden en kwaliteiten lijst Om je een idee te geven van wat persoonlijke eigenschappen precies zijn, heb ik hieronder een lijst met voorbeelden gemaakt met zowel de kwaliteiten als de valkuilen van die eigenschappen: Competenties: Gratis te gebruiken competentiemodel van 53 competenties voor niet commercieel gebruik - TMA. Competenties zijn vaardigheden die te leren en te ontwikkelen zijn. 2. Voor je zelf kun je ook bepalen wat je competenties zijn, waar je goed in bent, wat je van nature goed af gaat en welke competenties eventueel wat aandacht nodig hebben of waaraan je zou willen werken. Bewustwording en inzicht is belangrijk voor uw persoonlijke ontwikkeling. Intelligentie 3.… Het gaat over ‘wat jou typeert’. Iets nog nooit gedaan? Hier vind je instructies over hoe je Javascript activeert in je web browser, Signalen vanuit personen, organisatie en samenleving opvangen en gebruiken, Merkt het snel als er iets aan de hand is met een ander, Relatie therapeut, Bodyguard, Trendwatcher, Uit zichzelf handelen; kansen gebruiken; iets ondernemen, ook als dit risico met zich meebrengt, Ondernemer, Verkoper, Activiteitenbegeleider, Complexe informatie begrijpen; verbanden leggen; conclusies trekken, Begrijpt bij een moeilijk probleem snel wat de kern is, Onderzoeker, Rechercheur politie, Systeem ontwerper, Weet in complexe situaties de juiste beslissing te nemen, Met nieuwe ideeën, benaderingen of oplossingen komen, Reclameontwerper, Industrieel vormgever, Binnenhuisarchitect, Activiteiten, middelen en mensen uitzetten in de tijd om een doel te realiseren, Kan goed inschatten wat er nodig is om een plan uit te voeren, Planner, Congressen organisator, Verkeersleider, Wielrenner, Maatschappelijk werker verslavingskliniek, Iets anders doen dan je gewend bent of van plan was, als de situatie dat vraagt, Weet zich goed aan te passen als de omstandigheden zich wijzigen, Reisbegeleider, Stand-up comedian, Eerste hulp arts, Effectief zijn in situaties waarin druk bestaat, bijvoorbeeld tijdsdruk, risico, emoties, Houdt in chaotische situaties de controle over zichzelf, Politieagent, Straaljagerpiloot, Arbiter profvoetbal, In mondeling contact anderen begrijpen en begrepen worden, In schriftelijk contact anderen begrijpen en begrepen worden, Kan goed schriftelijk communiceren, ook met mensen die heel anders zijn, Journalist, Redacteur, Literatuur recensent, Inzet en middelen bieden voor het bereiken van doelen van ander(en), Snapt goed wat een ander nodig heeft en probeert dat te bieden, Maatschappelijk werker, Personal coach, Fysiotherapeut, Een relatienetwerk opbouwen, in standhouden en benutten, Nagaan of eigen of andermans handelingen of producten voldoen, Controleert regelmatig of werkzaamheden volgens planning verlopen, Lering trekken uit ervaringen en het eigen ontwikkelingsproces sturen, Werkt doelgericht aan de eigen ontwikkeling, Wordt in bijna alle functies en beroepen steeds meer van belang. In eerste instantie klinkt eigenwijs wellicht als een negatieve eigenschap. Pas ze aan op de functie waarop je solliciteert en aan je toekomstige werkomgeving. Doe wat je doet met goesting. Maar je kunt deze persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst natuurlijk ook gebruiken voor op je cv, bij een sollicitatie, voor feedback, of bij een beoordelingsgesprek. Daarom heb ik als aanvulling op mijn artikel persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst met valkuilen een lijst met slechte eigenschappen samengesteld. Bovendien kun je competenties naar voren laten komen op je online profielen of in je cv. De definitie van een competentie is te omschrijven als ‘een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een … Kernkwaliteiten of kwaliteiten: zit er eigenlijk verschil in? Wij zijn Goedkoop en bieden kwaliteit. Hierdoor ontstaan soms leuke gesprekken en verrassende nieuwe inzichten. Een competentie is in feite dus een combinatie van drie zaken: 1. 2. Wanneer dit niet lukt zoek ik altijd naar de eventuele oorzaak zodat ik een volgende keer kan verbeteren. In dit artikel vind je een complete lijst eigenschappen, kwaliteiten en valkuilen die je kunt gebruiken als input voor eigen ontwikkelpunten, en die van anderen. Er zijn heel veel verschillende competenties. Kernkwaliteiten of kwaliteiten: zit er eigenlijk verschil in? Voorbeelden van competenties. Natuurlijk zijn er situaties waar geduld gewenst is maar in veel gevallen mag er best wel wat sneller gehandeld worden. Zo’n type dat de lat altijd hoger legt. De bereidheid om zich te voegen naar nieuwe situaties. Het resultaat is een set van 16 competenties. Zo’n type dat de lat altijd hoger legt. Ik raak niet snel in paniek en wacht gewoon rustig op dat wat gaat komen. Competenties zijn een mooie aanvulling wanneer je jezelf wilt beschrijven in een social media profiel. Voorbeeld: stil – kan goed luisteren naar anderen; brutaal – komt goed op voor zichzelf. Elke competentie staat op zichzelf en vertoont weinig of geen overlap met de andere competenties. ontwikkelen / persoonlijke ontwikkeling: groei in 4 stappen / competenties ontwikkelen zo doe je dat competenties ontwikkelen zo doe je dat. Ze weten dat ze daarvoor bij jou mogen aankloppen. Je competenties zijn persoonlijk. Aanpassingsvermogen De mate waarin iemand blijft functioneren onder veranderende omstandigheden, taken en verantwoordelijkheden en/of mensen. KWALITEITEN 1 Vrolijk 2 Enthousiast 3 Betrouwbaar 4 Serieus 5 Optimistisch 6 Netjes 7 Dapper 8 Ontspannen 9 Actief 10 Bescheiden 11 Alert 12 Spontaan 13 Creatief 14 Belangstellend 15 Verantwoordelijk 16 Zorgzaam 17 Avontuurlijk 18 Positief ontwikkelen / persoonlijke ontwikkeling: groei in 4 stappen / competenties ontwikkelen zo doe je dat competenties ontwikkelen zo doe je dat. Ik ben altijd opzoek naar de beste keuze of optie. Aanspreken op gedrag – Spreekt de ander aan op de afspraken die gemaakt zijn over gewenst gedrag in diens taak, rol of functie. Succes. Compétences techniques Les compétences mentionnées ci-dessus sont des compétences personnelles , c'est-à-dire liée à des aptitudes uniques. Zo weten recruiters wat ze aan je hebben. Hier… Hiermee wordt bedoeld, bijvoorbeeld: veerkracht, zelfstandigheid, zelfvertrouwen, flexibiliteit en creativiteit. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Stel doelen voor jezelf en ga daar voluit voor. Lef: je durft risico’s aan te gaan. | What the FAQSoftskills, sterke en zwakke punten of vaardigheden. Onderstaande indeling is een voorbeeld van een POP, bestaande uit vijf onderdelen die zich kenmerken door een of meerdere specifieke vragen: Doelen: Wat wil ik bereiken? Als je ‘competent’ bent, dan ben je dus ‘vaardig’ of ‘bekwaam’ in iets. Een competentie is iets anders dan een talent. Wanneer ik werkzaamheden moet uitvoeren wil ik niet alleen weten hoe ik een taak moet uitvoeren maar ook waarom. Ook kun je persoonlijke kwaliteiten toevoegen aan bijvoorbeeld je LinkedIn profiel. Een uitdagend project? Ze zeggen iets over jou en wat je wilt bereiken. Niets is leuker dan door elkaar aan te vullen tot een resultaat te komen. Het gaat over ‘wat jou typeert’. Op korte termijn…zorgt deze gedrevenheid er voor dat je voldoening haalt uit je job.